STRATEGIA 2024-2027/PEREHDYTYSKANSIO

Rauman Voimistelu ja Liikunta ry:n toiminta on alkanut vuonna 1913 Rauman Urheilijoiden voimistelujaostona. Virallisen nimensä, Rauman Naisvoimistelijat, seura sai vuonna 1925 irtautuessaan omaksi seurakseen. Päivitetty nimi Rauman Voimistelu ja Liikunta astuu voimaan 1.7.2025. Seuramme kuuluu Suomen Voimisteluliittoon ja on Olympiakomitean hyväksymä Tähtiseura.

Seurassamme on noin 850 jäsentä (kaudella 24–25), joista noin puolet on alle 19 vuotiaita. Seuramme tarjoaa jäsenilleen harrastusmahdollisuuden ikään katsomatta.

Toimialojamme ovat lapset, nuoret ja perheet, valmennus, aikuisten liikunta ja kiltatoiminta. Seuraa johtaa vuosikokouksen valitsema johtokunta.

Seurassa toimii yksi palkattu työntekijä toimistolla ja ryhmiä ohjaa noin 40–50 ohjaajaa / valmentajaa vuosittain.

Seuran talouden pääperiaatteet:
• Seuran tulot koostuvat jäsen- ja toimintamaksutuloista, varainhankinnasta ja avustuksista
• Menoista suurin osa koostuu palkallisten työntekijöiden palkkamenoista ja tilavuokrista
• Valmentajat, ohjaajat ja toimistotyöntekijä ovat palkallisia, johtokunta työskentelee vapaaehtoistyönä

Seurassa toimii myös vuonna 1953 perustettu Uskollisuuden Kilta. Killan tarkoituksena on koota seuran pitkäaikaiset jäsenet ystävyyttä ja vireyttä ylläpitäväksi ryhmäksi. Killan toimintamuotoja ovat muun muassa voimistelu, liikunta, tapaamiset, retket ja esitelmät.

Seuran tarkoituksena on edistää jäsenistönsä liikkumista ja tarjota eri-ikäisille mahdollisuuksia harrastaa monipuolista voimistelua ja liikuntaa harrastus- ja kilpatasolla, harrastajien edellytysten ja tarpeiden mukaan.

Seuran toiminnan perustana ovat liikunnan eettiset arvot, urheilun reilun pelin periaatteet, ja yhdenvertaisuus.

Toiminnan tavoitteena on laaja-alaisen, tasa-arvoisen, ympäristön kestävää kehitystä tukevan ja kulttuurien moninaisuutta ilmentävän liikuntakulttuurin edistäminen.

Sitoudumme RaVoLissa toimimaan seuramme arvojen mukaisesti: Avoimuus, vastuullisuus, positiivisuus ja yhteisöllisyys.

AVOIMUUS
Seuramme toimintaan jokainen on tervetullut. Seuran toiminnassa voi piipahtaa tai kulkea mukana, vaikka koko elämänkaaren ajan. Toimintaperiaatteemme, vuorovaikutuksemme ja viestintämme on avointa. Jäsenistöllämme on mahdollisuus vaikuttaa seuramme toimintaan ja sen kehittämiseen.

Vahvistavat toimenpiteet:
• Perehdyttäminen tehtäviin. Tehtäväkohtaisten perehdytysohjeiden laatiminen.
• Selkeät tiedotteet ja ohjeet. Omilla kasvoilla asioista kertominen. Tiedottamisen lisääminen eri toimialoille ja koko jäsenistölle.
• Matalan kynnyksen toiminnan vahvistaminen, erilaisten liikkujien huomioiminen. Uusien matalan kynnyksen ryhmien perustaminen esim. lapsille soveltavan liikunnan ryhmät sekä nuorille ja aikuisille tanssillisen voimistelun treeniryhmät

VASTUULLISUUS
Seuran toiminnassa noudatetaan yhdessä sovittuja sääntöjä ja linjauksia. Toimintamme on turvallista, yhdenvertaista sekä oppimiseen ja kehittymiseen kannustavaa. Seuraa johdetaan järjestelmällisesti ja toiminnan laatua arvioidaan yhdessä työntekijöiden ja jäsenten kanssa. Ohjaajat ja valmentajat ovat koulutettuja ja sitoutuvat laadukkaan toiminnan tarjoamiseen jäsenistölle.

Vahvistavat toimenpiteet:
• Epäkohtiin nopeasti puuttuminen. Voimisteluliiton puoleen kääntyminen hankalissa tilanteissa.
• Säännölliset palautekyselyt eri toimialojen jäsenille ja ohjaajille ja valmentajille

POSITIIVISUUS
Ylläpidämme positiivista, vahvaa ja osallistavaa seurahenkeä. Seuran toiminnasta välittyy liikunnan ilo ja energia. Toimintamme on hyvinvointia tuottavaa. Ohjaajat ja valmentajat tekevät työtään rakkaudesta liikuntaan ja liikuttamiseen. Tavoitteellisesti hymyssä suin. Tunneilla on tilaa nauraa ja iloita yhdessä tekemisestä.

Vahvistavat toimenpiteet:
• positiivinen asenne ja ilme sekä kiitoskulttuuri
• perehdytys, hyvinvointi ja tukeminen vaikeissa tilanteissa.
• positiivinen imago markkinoinnin keinoin. Nimenmuutos ja uusi logo tasa-arvoa ja yhdenvertaista osallistumista ja imagoa tukemaan.

YHTEISÖLLISYYS
Seuran toimintaa arvioidaan ja kehitetään vastaamaan tämän päivän kysyntää ja ajan henkeä jäseniä kuunnellen. Arvostamme työtä, jonka myötä seuramme on liikuttanut raumalaisia jo yli 100 vuoden ajan. Jokainen jäsenemme ja toimijamme on meille tärkeä ja jokainen otetaan osaksi ryhmää. Toimintamme tukee yhdessä onnistumista ja elämysten mahdollistamista kaiken ikäisille.

Vahvistavat toimenpiteet
• toimivien ja pidettyjen tuntien ja ryhmien jatkumisen varmistaminen. Ohjaajien kuunteleminen, kiittäminen ja lisäkouluttaminen.
• matalan kynnyksen toiminnan kehittäminen ja tarjonnan laajentaminen erilaisille kohderyhmille.

Olemme Rauman liikuttavin seura ja tarjoamme elinikäistä hyvinvointia yhdessä liikkuen ja kehittyen.

VÄLITÄMME TOISISTAMME JA ITSESTÄMME
Sitoudumme YK:n ihmis- ja lastenoikeuksien julistukseen, toimimme puhtaan urheilun ja reilun urheiluhengen mukaisesti sekä noudatamme urheilun ja voimistelun eettisiä periaatteita. Kunnioittamalla toinen toisiamme otamme yhdessä vastuun arvostavan toimintakulttuurin luomisesta.
Voimistelussa vastuu toisistamme ja itsestämme on toiminnan perusarvo.

TOIMIMME AVOIMESTI JA YHTEISÖLLISESTI
Luottamuksen, rehellisyyden, läpinäkyvyyden ja avoimen viestinnän kautta tuotamme vaikuttavaa ja osallistavaa toimintaa. Toimintamme perustuu lakien, asetusten ja sääntöjen noudattamiseen sekä hyvän hallinnon periaatteisiin.
Yhdessä olemme enemmän.

TAKAAMME TURVALLISEN TOIMINTAYMPÄRISTÖN Huomioimme voimistelussa jokaisen oikeuden psyykkiseen, sosiaaliseen ja fyysiseen turvallisuuteen. Huolehdimme siitä, että toimintamme ja olosuhteet ovat turvallisia. Emme hyväksy kiusaamista, häirintää tai muuta epäasiallista käytöstä. Puutumme mahdollisiin epäkohtiin ja käsittelemme ne selkeiden ja luotettavien toimintamenetelmien kautta. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti. Hyväksymme jokaisen omana itsenään. Positiivinen ilmapiiri tuo turvallisuuden kaikessa toiminnassa.
Voimistelussa jokainen on arvokas.

TUOTAMME HYVINVOINTIA
Huomioimme voimistelussa toiminnan vaikutukset terveyteen, tuemme yksilöllistä kasvua ja kehitystä sekä pyrimme ennaltaehkäisemään vammojen ja terveyshaittojen syntymistä. Toiminnallamme tuemme liikuntasuositusten mukaista elämää, lisäämme sosiaalista hyvinvointia ja mahdollistamme toimintakykyisemmän arjen.
Voimistelu perusliikuntamuotona edistää terveyttä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia.

LUOMME LAATUA, ILOA JA INNOSTUSTA
Tuotamme laadukasta voimistelu- ja seuratoimintaa osaavien ihmisten toimesta. Luomme kannustavaa ilmapiiriä ja kannamme kasvatuksellisen vastuumme. Tunnistamme oman vastuumme roolimalleina ja olemme luomassa positiivisista vuorovaikutusta voimistelutoimintaan.
Vetovoimainen voimistelutoiminta sitouttaa ja antaa osallistumisen mahdollisuuksia koko elinkaaren ajan.

KUNNIOITAMME YMPÄRISTÖÄ
Pyrimme kaikessa toiminnassamme huomioimaan kestävän kehityksen. Tarjoamme mahdollisuuden lähiliikuntaan, kannustamme kierrätykseen, energiatehokkuuteen ja kestäviin kulkutapoihin sekä edistämme tapahtumien, hankintojen sekä liikuntapaikkojen ympäristöystävällisyyttä. Teemme osuutemme ilmastonmuutoksen hillinnässä.
Voimistelussa kannamme vastuumme ympäristöstä.

(Voimisteluliitto 2022)

5.1. TOIMINTAKAUSI 2024-2025 UUDELLE AIKAKAUDELLE

Toiminnan kehittämisellä pyritään kasvattamaan jäsenmäärää koronavuosien jälkeen ja saamaan talous tasapainoon. Jäsenpalvelun uudistamisella, arkistoinnin kehittämisellä ja mm. lipunmyynnin sähköistämisellä luomme uusia nykyaikaisempia tapoja toimia ja säästämme kustannuksissa ja vähennämme palkallisen seuratyöntekijän ja vapaaehtoisten toimijoiden kuormitusta.

Muuttamalla seuran nimen ajan henkeen sopivaksi haluamme edistää kaikkien ihmisten yhdenvertaista ja tasa-arvoista osallistumista seuramme toimintaan. Soveltavan liikunnan lanseeraaminen lasten harrasteliikuntaan sekä matalan kynnyksen toiminnan kehittäminen ovat toimenpiteitä, joiden kautta haluamme tarjota mahdollisuuksia liikkumiseen yhä useammalle.

5.2. TOIMINTAKAUSI 2025-2026 LAATU ja HYVINVOINTI

Seuran kehittämistyössä paneudutaan arviointiin ja laadullisiin tekijöihin Tähtiseura-auditoinnin kautta. Seuran toimintaa avataan sekä jäsenille että työntekijöille ja seuratoiminnan laatukriteerit jalkautetaan ohjaajille ja valmentajille. Vahvistetaan vapaaehtoisten ja muiden seuratoimijoiden hyvinvointia vähentämällä kuormitusta ja jakamalla työmäärää tasaisemmin ja järkevämmin.

Vahvistetaan tarjontaa 18–40-vuotiaiden kohderyhmässä ja mahdollistetaan matalan kynnyksen toimintaan osallistuminen kaiken ikäisille, kohderyhmänä erityisesti nuoret ja nuoret aikuiset.

Panostetaan perheliikunnan ohjaajien rekrytoimiseen ja sitouttamiseen, jotta perheliikunnan vetovoima ja liikunnan kipinän sytyttäminen mahdollistuu myös jatkossa jo vauva- ja taaperoikäisillä.

5.3. TOIMINTAKAUSI 2026-2027 VASTUULLISUUS JA YHTEISÖLLISYYS

Kiinnitetään huomiota vastuullisuuden ja yhteisöllisyyden kehittämiseen. Pohditaan ratkaisuja ympäristöasioiden, kuten kestävän kehityksen huomioimiseen pitkällä aikavälillä. Pyritään pitämään toimintamaksut kohtuullisina ja liikuntatarjonta kiinnostavana ja helposti lähestyttävänä kaikille.

Kehitetään yhteisöllisyyttä seuran jäsenten välillä ja houkuttelemaan lisää jäseniä hyvinvoivaan ja avoimeen yhteisöömme. Kiinnitetään huomiota erilaisten liikkujien kohtaamiseen esimerkiksi huomioimalla henkilökohtaisten rajojen kunnioittamiseen ja positiiviseen kehonkuvaan vaikuttavia tekijöitä.

RaVoL on rekisteröitynyt yhdistys ja toimii seuran sääntöjen ja yhdistyslain mukaan. Liikuntaryhmien sisällöt, aikataulut ja liikuntapaikat on esitelty seuran internet-sivuilla, www.raumanvoimistelujaliikunta.fi. Ryhmien harjoittelupaikkoina toimivat kaupungin liikuntatilat. Toimintaa pyritään tarjoamaan eri puolilla kaupunkia. Harrastustoiminta sijoittuu ilta-aikaan, jotta mahdollisimman moni ehtii mukaan harrastamaan. Lasten ryhmät pyritään ajoittamaan alkuiltaan. Harrastajia ei ole vakuutettu seuran toimesta.

6.1. YHTEISTYÖ

Suomen Voimisteluliiton jäsenseurana seura tekee paljon yhteistyötä liiton kanssa. Kolmen vuoden välein seurassa arvioidaan toiminnan laatua Olympiakomitean Tähtiseura auditointien avulla ja suunnitellaan seuraavien vuosien kehittämistavoitteet. Seuran arvot, strategia ja toimintatavat pyritään pitämään linjassa Voimisteluliiton ja Olympiakomitean linjausten kanssa. Seuran edustajat osallistuvat aktiivisesti Voimisteluliiton seuratapaamisiin ja seurapäiviin lähialueilla sekä mahdollisuuksien mukaan Voimisteluliiton valtakunnallisiin tapahtumiin.

Seuran sisällä yhteistyötä tehdään ohjaajien, toimialavastaavan ja johtokunnan kesken sekä seuran jäsenten ja Uskollisuuden Killan kanssa eri tapahtumissa ja talkoissa. Yhteisöllisyyttä ja osallisuutta pyritään lisäämään kaikkien seuratoimijoiden kesken, koska se mahdollistaa seuratoiminnan jatkuvuuden ja tekee seuratyöstä mielekästä ja innostavaa.

Harrastavien lasten perheiden kanssa tehtävä yhteistyö on tärkeä osa seuratoimintaa. Vanhempien kanssa käydyt keskustelut ja palautteensaannit auttavat kehittämään seuratoimintaa. Ilmapiirin ollessa hyvä, palautteen antaminen ja saaminen on helppoa ja näin toiminnan kehittämiseen saadaan hyviä vinkkejä erittäin tärkeältä yhteistyökumppanilta, eli perheiltä.

Seura tekee tiivistä yhteistyötä kaupungin liikuntatoimen kanssa sekä muiden paikallisten yhdistysten ja seurojen kanssa. Seuramme on mukana myös Rauman kaupungin seuraparlamentissa, jossa seuraa edustaa palkallinen seuratyöntekijämme ja mahdollisuuksien mukaan myös johtokunnan jäsen.

6.2. SEURAN JÄSENEKSI LIITTYMINEN

Seuran jäseneksi liitytään maksamalla jäsenmaksu. Ryhmiin ilmoittaudutaan kauden alkaessa sähköisen MyClub jäsenpalvelun kautta. Mikäli paikkoja ryhmiin jää, voi ilmoittautua mukaan toimintaan myös myöhemmin kauden aikana. Ilmoittautumisen jälkeen maksetaan toiminta-/kausimaksu. Maksun suoritettua on oikeutettu osallistumaan toiminta-/kausimaksun määrittämän ajan toimintaan, yleisimmin yhden toimintakauden ajan (syyskuusta toukokuulle).

Jäsenmaksun suuruus päätetään vuosittain seuran syyskokouksessa. Toiminta- eli kausimaksun suuruudesta päättää vuosikokouksen valtuuttama johtokunta. Ajantasaiset maksut löytyvät seuran internet-sivuilta. Johtokunta vahvistaa seuran kausi-/ jäsenmaksun maksaneiden jäsenten jäsenluettelon kokouksessaan.

6.3. HARRASTERYHMIEN ILMOITTAUTUMIS- JA MAKSUKÄYTÄNTEET

Harrasteryhmät (alle 14-vuotiaat ja aikuisten kurssit) Ryhmiin ilmoittaudutaan MyClub jäsenpalvelun kautta. Ryhmät täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Järjestelmä ilmoittaa mahtuuko ryhmään vai siirtyykö ilmoittautuja varasijalle. Ensimmäinen tutustumiskerta on maksuton. Lasten toimintamaksulla voi osallistua yhteen lasten ryhmään, perheliikunnan maksulla yhteen perheliikuntaryhmään (sisältää 1 lapsen ja 1 aikuisen osallistumisen perheliikunnan tunnille), ja aikuisten kurssimaksulla voi osallistua kyseiselle kurssille. Mikäli perheliikuntaan tai aikuisten kurssille osallistuva henkilö haluaa osallistua myös aikuisten jumppiin, saa hän koko kauden jumppakortin ostettua edullisemmin.

Aikuisten jumpat (yli 14v.)
Aikuisliikkujat ilmoittautuvat MyClub jäsenpalvelun kautta. Maksutapoina lasku, Smartum, ePassi ja Edenred. Toimistolla voi myös maksaa käteisellä tai korttimaksulla, sekä ostaa 10-kortin. Aikuisten tunteihin on mahdollista tutustua kertamaksulla, joka maksetaan jumppapaikalla Aikuisten jumppien kauden ensimmäinen toimintaviikko on maksuton. Aikuisten toimintamaksulla saa käydä kaikilla aikuisten tunneilla rajattomasti (pois lukien kurssimuotoiset ryhmät).

6.4. VALMENNUSRYHMIIN ILMOITTAUTUMINEN

Uusiin ja täydennystä kaipaaviin valmennusryhmiin järjestetään keväisin kokeilutreenit, jonka perusteella harrastajat jaetaan joukkueisiin. Kokeilutreeneissä tulee jättää yhteystiedot, jotta kokeilijoihin voidaan olla yhteydessä. Vapaita paikkoja valmennusryhmiin voi tiedustella valmennusvastaavilta. Kesken kauden täydennystä kaipaaviin valmennusryhmiin voi tulla kokeilemaan, jonka jälkeen valmentajat ja valmennusvastaavat arvioivat sopivan ryhmän harrastajalle. Kesken kauden kokeiluista on oltava yhteydessä sähköpostitse valmennusvastuutiimiin: rnvvalmennusvastaavat@gmail.com.

Seuran toimintaa ja taloutta johtaa vuosikokouksessa valittu johtokunta, työ on vapaaehtoistyötä. Johtokuntaan kuuluu kahdeksi vuodeksi kerrallaan valittava puheenjohtaja ja kahdeksi vuodeksi kerrallaan valitut 6–9 jäsentä. Seuran internet-sivuilta löytyy johtokunnan kokoonpano. Johtokunnan jäsenistä puolet on erovuorossa vuosittain. Seura pitää kaksi sääntömääräistä kokousta, joista kevätkokous pidetään helmi-, maalis- tai huhtikuussa ja syyskokous loka-, marras- tai joulukuussa. Kokouksen tarkemman ajan ja paikan määrää johtokunta. Kevätkokouksessa valitaan puheenjohtaja joka toinen vuosi ja uudet johtokunnan jäsenet erovuoroisten tilalle.

Seuran sääntöjen mukaan johtokunnan tehtävänä on:
▪ kutsua koolle, valmistella ja panna seuran kokousten päätökset täytäntöön
▪ edustaa seuraa
▪ johtaa ja kehittää seuran toimintaa
▪ vastata seuran omaisuudesta ja taloudesta
▪ hyväksyä ja erottaa jäsenet ja pitää jäsenluetteloa
▪ nimetä tarvittaessa seuran jaostot, valiokunnat ja työryhmät
▪ tehdä seuran toiminta- ja taloussuunnitelma seuraavaa toimintavuotta varten
▪ tehdä seuran toimintakertomus ja tilinpäätös
▪ hankkia ja kouluttaa ohjaajia, valmentajia ja muita seuratoimijoita
▪ hoitaa seuran tiedotustoimintaa
▪ päättää jäseniä koskevista kurinpitotoimista
▪ laatia toiminnasta vuositilastot ja lähettää ne liittoon liiton sääntöjen mukaisesti
▪ valita ja erottaa seuran palkatut toimihenkilöt
▪ päättää seuran ansiomerkkien myöntämisestä sekä tehdä esitykset muista kunnia- ja ansiomerkeistä
▪ suorittaa muut yhdistyslain tai sääntöjen vaatimat määräaikaiset toimenpiteet
▪ kokonaisvastuu seuran tapahtumista on johtokunnalla.

KOKOPÄIVÄINEN PALKALLINEN SEURATYÖNTEKIJÄ

▪ ylläpitää jäsenrekisteriä
▪ tarkistaa maksamattomat jäsenmaksut
▪ laatii kaupungin liikuntalautakunnan ym. avustusanomukset
▪ arkistoi seuran asiakirjat
▪ hoitaa päivittäisasiat (pankki, posti, tiedotus, toimiston päivystys ym.)
▪ tekee sali- ja tilavaraukset
▪ toimii yhdyshenkilönä kaupungin liikuntapalveluihin
▪ hoitaa seuran hankinnat
▪ huolehtii että kouluilla ja kesäjumpassa on soittimet
▪ seuran kalustonhoitaja
▪ päivittää seuran kotisivuja
▪ huolehtii seuran sisäisestä tiedottamisesta
▪ huolehtii ilmoitukset lehtiin yhdessä markkinointivastaavien kanssa
▪ Hoitaa vuosittaiset tilastot
▪ hoitaa tilaisuuksiin viranomaispaperit
▪ tekee työtodistukset
▪ tekee kuukausittain tiliöintitaulukon tilitoimistolle jäsenrekisteriin tulleista maksuista
▪ erittelee tilitoimistoa varten kuukausittain tiliotteelta tilille tulleet suoritukset, joissa ei ole viitenumeroa
▪ toimittaa maksetut laskut ja tiliotteet tilitoimistoon
▪ laskuttaa valmennusryhmien kausimaksut syksyllä ja keväällä
▪ toimii yhteyshenkilönä kilpailut järjestävien seurojen/organisaatioiden ja valmennusryhmien välillä
▪ laskuttaa seuran kautta laskutettavat valmennuksen laskut valmennusjoukkueilta
▪ laittaa saapuneet laskut asiatarkastettavaksi Netvisorissa
▪ toimittaa valmennusryhmien Tiliotteet ja tapahtumaluettelot tilitoimistoon
▪ Seuran palkattu työntekijä toimii kokouksissa sihteerinä, ja hänellä ei ole kokouksissa äänivaltaa. (1.11.20 alkaen)
▪ Osallistuu kokousten valmisteluun: laatii mm. kokouskutsut (kutsukirjeet, mahdolliset lehti- ja some-ilmoitukset, ym.) yhdessä johtokunnan kanssa sekä hoitaa muita kokousjärjestelyjä
▪ Valmistelee toimintasuunnitelma- ja toimintakertomusluonnokset ja kirjoittaa ne lopulliseen muotoon hyväksymisen jälkeen
▪ Laatii tiedotteet, anomukset ja muut asiakirjat sekä toimittaa ne asianosaisille
▪ Edustaa seuraa Rauman kaupungin Seuraparlamentissa kuukausittain

TILITOIMISTOYHTEISTYÖ

Rauman Naisvoimistelijat ry ostaa kirjanpitopalvelut tilitoimistolta Kirjanpitäjä ja palkanlaskija:
▪ Huolehtii ohjaajien palkanmaksun, sotumaksut ja ennakonpidätykset
▪ Hoitaa seuran vakuutukset ja työntekijöiden eläkevakuutukset kerran kk eläkevakuutusyhtiölle
▪ Tekee vuosi-ilmoitukset verottajalle ja vakuutusyhtiölle kerran vuodessa
▪ Tekee palkka- ja verotodistukset
▪ Huolehtii kuukausittain verottajalle valvontailmoitukset
▪ Tekee kirjanpidon kirjaukset ja toimittaa seuralle kuukausittain tuloslaskelman

7.1. JOHTOKUNNAN TEHTÄVÄKUVAUKSET

Vuosittain kauden ensimmäisessä järjestettävässä johtokunnan järjestäytymiskokouksessa jaetaan johtokunnan jäsenten vastuualueet. Kokouksessa valitaan varapuheenjohtaja, rahastonhoitaja, toimialavastaavat (lapset ja nuoret / aikuiset / valmennustoiminta), viestintävastaava, koulutusvastaava ja muut mahdolliset vastuuryhmät.

PUHEENJOHTAJA
▪ Kutsuu johtokunnan koolle ja tuo asioita esityslistalle
▪ Allekirjoittaa yhdistyksen asiakirjat
▪ Seuraa ja hyväksyy palkallisen seuratyöntekijän kirjaamat kuukausittaiset työtunnit
▪ Johtaa ja valvoo hallituksen työskentelyä
▪ Johtaa ja valvoo tehtyjen päätösten toteuttamista
▪ Huolehtii työnjaosta ja sen toimivuudesta
▪ Luo aktiivista ja innostunutta henkeä koko yhdistykseen
▪ Rohkaisee ja kannustaa osallistumaan
▪ Johtaa yhdistyksen toiminnan kaikinpuolista kehittämistä
▪ Edustaa seuraa alueen ja liiton kokouksissa (mahdollisuuksien mukaan)
▪ Saa tietoa toimialavastaavilta eri toimialoista ja näin ollen omaa tietoa laajasti seuran toiminnasta ja pitää eri toimialoja tasavertaisina
▪ Edustaa seuraa ulospäin yhdessä johtokunnan kanssa. Pr-työ ja imago on koko johtokunnan asia!
▪ Toimii yhdyshenkilönä Uskollisuuden Kiltaan
▪ Välittää saamaansa palautetta ja tietoa toimialavastaaville ja toimistotyöntekijälle

VARAPUHEENJOHTAJA
▪ Toimii puheenjohtajan sijaisena silloin, kun tämä on estynyt hoitamasta tehtäväänsä
▪ Tukee puheenjohtajaa seuran johtamiseen liittyvissä asioissa
▪ Edustaa tarvittaessa seuran eri tilaisuuksissa puheenjohtajan ollessa estyneenä tai yhdessä hänen kanssaan

RAHASTONHOITAJA/-T
▪ Avustaa seuran palkattua työntekijää tarvittaessa pankkiasioinnissa, laskujen maksamisessa, käteisvarojen pankkiin toimittamisessa, kuittien järjestämisessä.
▪ Seuraa talouden tilannetta kuukausittain ja pitää johtokunnan ajan tasalla seuran taloudellisesta tilasta
▪ Pitää yhteyttä toiminnantarkastajiin
▪ Huolehtii joukkueiden tilinhoitajien opastamisesta ja toimii seuran yhteyshenkilönä heille
▪ Tarkistaa joukkueiden tilien ajantasaisuuden ja toimittaa joukkueiden aineistot ajallaan tilitoimistoon toimitettavaksi tai toimittaa ne sinne itse sähköisesti.
▪ Huolehtii seuran tilinpäätökseen ja toiminnan tarkastukseen liittyvät asiat
▪ Esittelee tilinpäätöksen johtokunnalle ja vuosikokoukselle.

LASTEN-, NUORTEN- JA PERHELIIKUNNAN TOIMIALAVASTAAVAT
▪ Toimii yhdyshenkilönä lasten-, nuorten- ja perheliikunnan ohjaajien ja johtokunnan välillä ja raportoi johtokunnan kokouksissa
▪ Rekrytoi ja valitsee ohjaajat ja apuohjaajat sopiviin ryhmiin
▪ Perehdyttää ohjaajat ja apuohjaajat seuran toimintaan
▪ Tiedottaa seuran asioista, toimintaperiaatteista, linjauksista ja ohjeistuksista ohjaajille ja apuohjaajille
▪ Järjestää ohjaajille toimialapalavereja
▪ Järjestää ohjaajille seuran sisäisen koulutusillan vähintään kerran kaudessa
▪ Huolehtii oman toimialansa pelisääntöasiat
▪ Tiedottaa tulevista koulutuksista
▪ Toteuttaa jumppaajille palautekyselyn tarvittaessa
▪ Antaa ohjaajille sekä pedagogista että kasvatuksellista tukea lasten kanssa toimimiseen
▪ Antaa ideoita ja kannustaa niiden jakamiseen ohjaajien kesken
▪ Puuttuu epäkohtiin (ohjaustapoihin, lasten käyttäytymiseen jne.)
▪ Toimii yhdyshenkilönä LaNuPeen liittyvissä Tähtiseura-asioissa
▪ Edustaa seuraa Tähtiseura-tapahtumissa
▪ Huolehtii, että johtokunnassa käsitellään tarvittavin väliajoin urheiluseuran toimintalinjauksia

AIKUISTEN LIIKUNNAN TOIMIALAVASTAAVAT
▪ Toimii yhdyshenkilönä ohjaajien ja johtokunnan välillä ja raportoi johtokunnan kokouksissa
▪ Rekrytoi ja valitsee ohjaajat sopiviin ryhmiin + Järjestää näytetunnit (=arviointi) uusille ohjaajille
▪ Perehdyttää ohjaajat seuran toimintaan
▪ Tiedottaa seuran asioista, toimintaperiaatteista, linjauksista ja ohjeistuksista ohjaajille
▪ Vastaa aikuisliikkujien kuukausittaisesta uutiskirjeestä
▪ Järjestää ohjaajille toimialapalavereja
▪ Arvioi sisäisen koulutuksen tarpeen ja järjestää koulutuksen
▪ Huolehtii oman toimialansa pelisääntöasiat
▪ Tiedottaa tulevista koulutuksista
▪ Suunnittelee toimintakauden sisällön
▪ Toteuttaa jumppaajille palautekyselyn tarvittaessa
▪ Organisoi jäsenkorttikontrollit ja jumppakumppanit
▪ Hoitaa kesäjumpan järjestelyt (ohjaajat, informointi, julisteet)
▪ Toimii yhdyshenkilönä aikuisten liikunnan Tähtiseura-asioissa

VALMENNUKSEN TOIMIALAVASTAAVAT
▪ Toimii yhteyshenkilönä valmennusryhmien ja johtokunnan välillä ja raportoi johtokunnan kokouksissa
▪ Rekrytoi ja valitsee valmentajat ja apuvalmentajat joukkueisiin
▪ Perehdyttää valmentajat ja apuvalmentajat seuran toimintaan
▪ Tiedottaa seuran asioista, toimintaperiaatteista, linjauksista ja ohjeistuksista valmentajille
▪ Tiedottaa seuran asioista, toimintaperiaatteista, linjauksista ja ohjeistuksista toimihenkilöille
▪ Järjestää toimialapalavereja valmentajille ja apuvalmentajille 2–3 kertaa kaudessa.
▪ Arvioi sisäisen koulutuksen tarpeen ja järjestää koulutuksen
▪ Huolehtii oman toimialansa pelisääntöasiat
▪ Tiedottaa tulevista koulutuksista
▪ Poikkeustilanteissa varmistaa korvaavien salivuorojen löytymisen, esim. Yo - sulku
▪ Vastaa kokonaisvaltaisesti valmennustoiminnasta ja sen sujuvuudesta ja toteutumisesta seuran arvoja noudattaen
▪ Mahdollisissa ongelmatilanteissa on valmentajan tukena ja yhteydessä joukkueen sekä vanhempien suuntaan
▪ On mukana joukkuejakojen tekemisessä ja vastaa valmennustiimien muodostamisesta.
▪ Tarkastaa kausisuunnitelmat sekä tavoitteet aina kauden aluksi ja antaa niistä kirjallisesti palautteen ja korjausehdotukset.
▪ Varmistaa kesätreenien sujumisen ja sen, että se vastaa sovittua aikataulua.
▪ Käy läpi joukkuekohtaiset budjetit ja antaa mahdolliset korjausehdotukset.
▪ Tarkistaa kauden päättyessä tavoitteiden arvioinnit
▪ Päivittää syyskauden alussa valmennusryhmien toimintaperiaatteet
▪ Järjestää ja organisoi syyskuussa seuran leirin
▪ Järjestää kevätkaudella tuomarikatselmuksen sekä katselmuksen
▪ Tarkistaa kilpailuihin ilmoittautumiset, kilpailukohtaiset tuomarit sekä kilpailuttaa bussit
▪ Järjestää valmennuksen vanhempainillan syyskauden aluksi
▪ Järjestää valmennuksen kauden yhteiset aloitukset ja lopetukset
▪ Kerää kilpailujen tulokset, esiintymiset yms. tiedot ylös, tiedottaa johtokunnalle sekä koostaa ne toimintakertomukseen
▪ Hoitaa valmennustoiminnan osuuden nettisivujen päivityksen
▪ Tiedottaa valmennuksen asioista someen, kilpailujen tulokset, leirit yms. ja on tarvittaessa yhteydessä myös lehdistöön
▪ On tietoinen joukkueiden varainhankinnasta ja tiedottaa niistä johtokuntaa
▪ Vastaa valmennukselle tulevista yhteydenotoista
▪ Toteuttaa palautekyselyn tarvittaessa
▪ Toimii yhdyshenkilönä valmennuksen Tähtiseura-asioissa

KOULUTUSVASTAAVA
▪ Seuraa Voimisteluliiton ja Liikun koulutustapahtumia
▪ Esittelee saapuneet koulutusanomukset johtokunnalle ja tekee niistä alustavat päätökset, jotka johtokunta vahvistaa
▪ Valmistelee johtokunnalle / seuralle koulutussuunnitelman ja valvoo sen toteutumista
▪ Koulutusbudjetin seuranta (n. 4000 euroa / vuosi)
▪ Informoi ohjaajia seuran koulutusperiaatteista
▪ Ylläpitää koulutusrekisteriä yhdessä toimistotyöntekijän kanssa
▪ Suunnittelee koulutuksen tarpeen ja toteuttaa henkilökohtaista koulutusneuvontaa
▪ Osallistuu seurakohtaamisiin ja koulutusvastaavien tapaamisiin
▪ Ideoi ja organisoi ohjaajien hyvinvointitilaisuudet ja vastaa myös vuosittaisen tyhy palkitsemisen järjestämisestä (esim. Naantalin Supertreenit tms,)
▪ Huolehtii ohjaajien palkitsemisista ja palkitsemisjärjestelmän ylläpidosta (sis. ohjaajamerkit)
▪ Osallistuu seuratuotteiden ja hankintojen tekemiseen johtokunnan kanssa
▪ Koordinoi ohjaajien muistamistilaisuuden keväisin
▪ Huolehtii ohjaajille suunnitellun materiaalin päivityksestä yhdessä johtokunnan kanssa

MARKKINOINTIVIESTINNÄN TIIMI
▪ Huolehtii seuran sisäisestä tiedottamisesta yhdessä palkallisen työntekijän kanssa
▪ Suunnittelee ulkoisen tiedottamisen keinoja ja toteuttaa niitä yhdessä palkallisen työntekijän kanssa
▪ Pitää suunnitelmien mukaan yhteyttä mediaan, kuten lehdistöön ja radioon
▪ Valmistelee johtokunnalle viestintäsuunnitelman
▪ Huolehtii seuran toiminnan dokumentoinnista yhdessä toimistotyöntekijän kanssa
▪ Kerää talteen seuraa koskevia uutisia lehdistöstä

7.2. OHJAAJAT JA VALMENTAJAT

Rauman Naisvoimistelijoiden laadukkaan toiminnan tae ovat koulutetut ja osaavat ohjaajat sekä valmentajat. Seuran johtokunta palkkaa ohjaajat ja valmentajat toimintakaudeksi kerrallaan. Solmimme kaikkien ohjaajien ja valmentajien kanssa työsopimuksen jokaisen kauden aluksi. Työsopimuksessa sovitaan ohjattavat tunnit sekä perehdytetään seuran toimintalinjaan. Lasten ja nuorten kanssa toimivilta ohjaajilta sekä valmentajilta vaadimme rikostaustan selvittämiseksi rikosrekisteriotteen ennen työsuhteen solmimista.

Perehdytämme jokaisen kauden alussa ohjaajamme ja valmentajamme heidän työtehtäviinsä. Ohjaajat ja valmentajat kokoontuvat kauden aikana säännöllisesti toimialavastaavien johdolla. Tapaamisissa linjataan toimialakohtaisia toimintatapoja, kouluttaudutaan ja jaetaan tietoa. Ohjaajan/ valmentajan tehtävät kuvataan kausittain päivitettävässä Ohjaajan oppaassa ja Valmennuksen toimintaperiaatteissa.

Lasten ryhmissä on mukana apuohjaajia / apuvalmentajia. Ohjaajat / valmentajat saavat korvauksen pitämästään tunneista. Tuntikorvauksen euromäärän vahvistaa seuran johtokunta. Toimialavastaavat valvovat ja tukevat ohjaajaa/valmentajaa ohjaustyössä. Kaikki ohjaajat / valmentajat saavat koulutusta seuran kustantamana ja kannustamana (yksi peruskoulutus ja ideapäivä/toimintakausi). Käytämme pääosin Voimisteluliiton koulutuksia ja lisenssien vaatimia erikoiskoulutuksia.

7.3. SEURATOIMIJAT - VALMENNUKSEN TOIMIHENKILÖT:

JOUKKUEENJOHTAJA (JOJO) JA TILINHOITAJA

Valmennusjoukkueille valitaan joka kauden alussa toimihenkilöt: joukkueen johtaja ja tilinhoitaja. Joukkueet eivät voi toimia ilman toimihenkilöitä. Toimihenkilöt saavat työstään johtokunnan määrittämän palkkion. Toimihenkilöiden toimenkuva kuvataan kausittain päivitettävässä Valmennuksen toimintaperiaatteissa.

Rauman Naisvoimistelijat ry pyrkii liikuttamaan ja tuottamaan hyvinvointia Rauman ja lähiseudun asukkaille koko elämänkaaren ajan

8.1. LAPSET, NUORET JA PERHEET (LaNuPe)

Rauman Naisvoimistelijat ry tarjoaa monipuolista ja laadukasta liikuntaa lasten ja nuorten eri ikäryhmille iloisessa ja hyväksyvässä ilmapiirissä koulutettujen ohjaajien avulla. Liikkumistaitojen ja kehonhahmotuksen harjoittelun, positiivisten elämysten, kannustuksen ja liikunnan ilon kautta pyritään tukemaan lapsen ja nuoren kasvua ja kehitystä.

Lasten toimiala tarjoaa voimisteluliikuntaa sekä tytöille että pojille tasapuolisesti antaen hyvän pohjan liikunnallisille taidoille ja innostaen lapset liikunnan pariin. Ryhmät nimetään innostavin ja kiinnostavin nimin, jotka kertovat perusidean siitä, mitä tunneilla tehdään. Lasten ja nuorten toimiala liikuttaa viikoittain satojen lasten lisäksi myös heidän vanhempiaan perheliikuntaryhmissä. Rauman Naisvoimistelijat on kehittänyt perheliikuntakonseptia monipuolisesti, tarjoten lapsen ja aikuisen yhteisen liikuntamahdollisuuden eri ikäryhmissä ja panostaen toiminnan laatuun ja sisältöön.

Perheliikuntaryhmämme ovat suosituimpia ryhmiämme ja ne täyttyvät syksyllä nopeasti. Perheliikunnan avulla tuetaan liikuntataitojen lisäksi lapsen ja aikuisen vuorovaikutusta ja yhdessäoloa ja innostetaan mukaan liikkumaan lasten vanhempien lisäksi isovanhempia, kummeja ym. lapsen läheisiä aikuisia.

Kouluikäisille järjestämme monipuolista liikuntaa, jossa liikunnan ilo ja riemu ovat pääasiassa. Innostavat ohjaajat ja kivat kaverit tekevät ryhmässä liikkumisesta hauskaa. Tunneilla harjoitellaan peruskunnon kehittämisen ja ylläpitämisen lisäksi tunnista riippuen muun muassa perusvoimistelutaitoja, itsensä ilmaisua ja tanssia.

Lasten ja nuorten ohjaajien lisäksi jumpparyhmissämme toimii apuohjaajia, jotka ovat itse ryhmissämme voimistelevia nuoria tai liikunnan pariin suuntaavia opiskelijoita. Apuohjaajajärjestelmä takaa jatkuvuutta uusia ohjaajia rekrytoidessa, koska apuohjauksen kautta voi edetä myöhemmin ryhmän pääohjaajaksi.

Lasten ja nuorten ohjaajat kokoontuvat toimialavastaavien johdolla noin kahdeksan kertaa vuoden aikana. Tapaamisissa tärkeänä osana ovat kuulumisien vaihtaminen, ideoiden jakaminen, vertaistuen saaminen, asioista tiedottaminen ja toiminnan kehittäminen. Tapaamisten ohella tärkeänä viestintävälineenä ja yhteydenpitona toimii WhatsApp-ryhmä.

Lasten ja nuorten ryhmissä tehdään yhteistyötä Rauman opettajankoulutuslaitoksen kanssa. Opiskelijat käyvät seuraamassa ryhmien toimintaa ja tekevät samalla opiskeluunsa liittyviä seurantatehtäviä.

Toimintaa kehitetään kysyntää vastaavaksi jäsenpalautteen avulla ja ryhmien toimintaa arvioiden. Monipuolisuus, toiminnan laadukkuus, erilaisten ryhmien tarjoaminen ja harrastuksen tavoitettavuus ovat tärkeitä teemoja toimintaa kehitettäessä.

8.2. AIKUISET

Rauman Naisvoimistelijoilla on pitkät perinteet aikuisten liikuttajana. Pyrimme pysymään ajan hermolla, pitämään tuntitarjontamme laadukkaana ja monipuolisena. Haluamme tarjota aikuisille liikuntaryhmiä useana päivänä viikossa ja auttaa jokaista löytämään liikunta luonnolliseksi osaksi arkea.

Tarkoituksenamme on ylläpitää ja kehittää raumalaisten aikuisten fyysistä kuntoa sekä tukea heidän hyvinvointiaan ja jaksamista. Haluamme mahdollistaa liikunnan ilon jokaiselle!

Ryhmien tasot vaihtelevat kehonhuolto-tunneista aina tehotreeniin saakka, joista jokainen pystyy valitsemaan itselleen parhaiten sopivan tunnin. Tuntien sisällöt löytyvät nettisivuiltamme, jolloin kukin voi valita tuntinsa oman kuntonsa ja kiinnostuksensa mukaan.

Pyrimme aina kehittämään toimintaamme ja vastaamaan saatuun palautteeseen mahdollisuuksien mukaan. Ohjaajillemme tarjoamme tasapuolisesti mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää osaamistaan.

8.3. VALMENNUSTOIMINTA

Rauman Naisvoimistelijoiden valmennusryhmät kilpailevat joukkuevoimistelussa, tanssissa, sekä kilpa-aerobicissa. Seuramme valmentajat ovat voimistelu- tanssi tai aerobictaustaisia ja koulutettuja nuoria ja aikuisia. Valmennusryhmät harjoittelevat säännöllisesti ympäri vuoden. Harjoittelu on tavoitteellista ja kilpailutoimintaan tähtäävää. Harjoitusmäärät ovat joukkuekohtaisia. Jokaiselle kaudelle valmentajat luovat kausisuunnitelman ja tavoitteet, joiden pohjalta kauden harjoitukset suunnitellaan sekä toteutetaan.

Valmennusjoukkueessa harrastuksen voi aloittaa noin kuusivuotiaana. Valmennus ryhmät on jaettu ikäkausiin, jotka ovat: alle 8v, 8-10v, 10-12v, 12-14v, 14-16v, 16-18v ja yli 18v. Valmennustoiminnassa on käytössä ikäkausiajatteluun pohjautuva valmennusjärjestelmä, jonka tarkoituksena on rakentaa parempaa pohjaa tavoitteelliselle ja pitkäkestoiselle voimisteluharrastukselle.

Ikäkausivalmennuksella varmistetaan oikeanlainen valmennus muun muassa eri herkkyyskausien huomioinnin osalta. Valmennus tapahtuu suunnitelmallisesti ja turvallisesti sekä keskittyen ikäkaudelle oleellisiin harjoitteisiin. Tavoitteena on, että ikäkausissa olisi ainakin kaksi joukkuetta: tavoitteellinen joukkue ja harrastejoukkue. Ikäkausien sisäisellä yhteistyöllä siirtyminen joukkueiden välillä pyritään tekemään saumattomaksi.

Valmennustoiminnan maksut määräytyvät ikätason ja harjoittelumäärän mukaan. Toimintamaksu maksetaan kahdessa osassa (syyskuussa ja tammikuussa). Toimintamaksuun sisältyy viikkoharjoitusten lisäksi myös seuran leirit sekä tuomarikatselmukset. Joukkuekohtaisia kuluja ovat esimerkiksi: Lisenssi, joukkuevaatteet, voimisteluvälineet, kilpailupuku, kilpailukulut. Voimisteluliiton leiritykset ja treenipäivät sekä ulkopuoliset koreografit ja kouluttajat. Joukkueet vastaavat myös valmentajien kuluista kisamatkoilla, leiripäivissä ja muissa joukkueen kauden tapahtumissa.

Joka syksy järjestetään kaikkien valmennusryhmien vanhemmille yhteinen vanhempainilta. Sekä syys- että kevätkaudella jokainen joukkue pitää myös oman vanhempainillan. Näiden lisäksi vanhemmille jaetaan jokaisen syyskauden aluksi valmennuksen toimintaperiaatteet, joihin on koottu kaikki valmennusryhmiin ja heidän toimintaansa liittyvä tieto.

8.4. KILTATOIMINTA

Rauman Voimistelun ja Liikunnan Uskollisuuden kilta on perustettu 19.4.1952 ja se on järjestyksessään seitsemäs Suomeen perustettu kilta. Killan jäseneksi tullaan usein kutsuttuina ja jäseneksi toivotaan yli 55-vuotiaita ja etenkin jo työstä vapaita seuran jäseniä. Killan toiminnasta vastaa 8-jäseninen emännistö.

Uskollisuuden Killassa toteutetaan perinteistä kilta-ajatusta sovellettuna Voimisteluliiton arvoihin ja toimintaan. Rauman Naisvoimistelijoiden Uskollisuuden Kilta kokoaa seuran jäsenet ystävyyttä ja henkistä vireyttä yllä pitäväksi ryhmäksi ja ylläpitää fyysistä vireyttä mahdollisimman korkeaan ikään asti.

Killan toimintamuotoja ovat mm. erilaiset liikuntaharjoitukset, retket, vapaamuotoiset tapaamiset ja kokoukset. Kiltalaisilla on monia yhteisiä kokemuksia ja muistoja mm. seurasta, kisamatkoilta ja kursseilta. Näistä kokemuksista onkin kiltalaisille syntynyt elinikäisiä ystävyyssuhteita. Toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi tärkeänä tavoitteena on myös saada uusia jäseniä mukaan Kiltaan.

Rauman Naisvoimistelijoiden Uskollisuuden Kilta ja pääseura tekevät myös säännöllisesti yhteistyötä. Killan perinteisiin on jo pitkään kuulunut seuran kevätnäytöksissä hoitaa talkootyönä tilaisuuden kahvitus. Myös yhteisiä kokoontumisia järjestetään pääseuran johtokunnan ja Killan jäsenistön kesken mm. yhdessä kahvitellen. Pääseurassa seurataan ja huomioidaan Killan tapahtumia ja samoin Kilta seuraa emoseuran toimintaa. Vastavuoroinen osallistuminen pääseuran ja Killan toimintaan ja tapahtumiin mahdollistetaan yhteistyön ja tiedottamisen kautta.

Seurallemme on myönnetty Tähtiseura-tunnus, joka on Olympiakomitean, lajiliittojen ja liikunnan aluejärjestöjen yhteinen seuratoiminnan kehittämisohjelma. Tunnus kertoo siitä, että seuramme on kehittynyt tasolle, jossa Tähtiseura-ohjelmassa määritellyt laatutekijät toteutuvat.

TÄHTISEURATOIMINNAN LAATUKRITEERIT

Seuratoimintaa tulee arvioida säännöllisesti ja kehittää toimintaa sen mukaisesti. Toiminnan laadukkuus näkyy mm. tyytyväisinä asiakkaina, hyvinvoivina ja osaavina ohjaajina sekä johdonmukaisena ja hyvänä hallintona.

Seuratoiminnan arviointiin tulee osallistaa kaikki seuran toiminnassa mukana olevat. Jäsenistöltä kerätään palautetta keskustelujen ja asiakaspalautekyselyjen avulla. Seuran johtokunta arvioi toimintaa säännöllisesti ja pitää seuran tietotaitotasoa yllä verkostoitumalla sekä seuraamalla ajankohtaisia teemoja voimistelun alalla. Koska Rauman Naisvoimistelijat on lasten ja nuorten liikunnan sekä aikuisten liikunnan Tähtiseura, toimintaa arvioidaan Voimisteluliiton taholta säännöllisesti.

9.1. LASTEN JA NUORTEN LIIKUNNAN TÄHTISEURA

Vuodesta 1992 lähtien Voimisteluliitto on myöntänyt laatuseurasertifikaatteja seuroille, joiden arjessa toteutuu lapsen ja nuoren parhaan edistäminen, kasvun ja kehityksen tukeminen ja lapsuuden kunnioittaminen. Tavoitteena on löytää avaimet lasten ja nuorten liikunnan ja urheilun laadun takaamiseen seurassa. Rauman Naisvoimistelijat sai v. 1997 ensimmäisen kerran lasten ja nuorten laatuseuratunnuksen (Sinettiseura). Nykyinen Tähtiseuratunnus on valtakunnallinen tunnus laadukkaasta ja monipuolisesta lasten liikuntatoiminnasta. Viimeisin laatuseura-auditointi seuraamme on tehty vuonna keväällä 2023.

Lasten ja nuorten Tähtiseurassa liikkuva lapsi on tärkein. Lasten ja nuorten urheilussa tärkeää on ilo, innostus, oppiminen ja kehittyminen sekä kaveruus ja yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua. Lasten ja nuorten Tähtiseurat ovat aktiivisia ja kehityshaluisia lasten ja nuorten urheilun kärkiseuroja, joiden toiminta täyttää Olympiakomitean ja Voimisteluliiton laatukriteerit. Tähtiseuramerkin saaminen on seuralle kunnia-asia, mutta se tuo seuralle myös vastuuta - se on lupaus laadusta. Tähtiseurat tekevät arvokasta työtä lasten ja nuorten urheilun parissa. Lapsen oman ryhmän tueksi tarvitaan hyvin toimiva seurayhteisö, joka on lapselle hyvä ja turvallinen ympäristö kasvaa.

Voimisteluliiton tähtiseurana haluamme tarjota lapsille monipuolista ja virikkeellistä liikuntakasvatusta sekä onnistumisen elämyksiä koulutettujen, kannustavien ohjaajien johdolla. Tähtiseurana pyrimme toimimaan aktiivisena ja vastuullisena vaikuttajana urheilun saralla. Seuratyötämme ohjaavat Voimisteluliiton tähtiseurakriteerit.

9.2. AIKUISLIIKUNNAN TÄHTISEURA

Aikuisten toiminnan osalta Rauman Naisvoimistelijat sai Voimisteluliiton Priima-laatuseura tunnuksen vuonna 2009. Myöhemmin nimike muuttui aikuisten liikunnan tähtiseuraksi. Toimintamme on auditoitu kesällä 2020 ja toiminnan laadulle asetetut kriteerit täyttyivät.

Seuramme jokainen toimija sitoutuu toimintalinjaukseen, arvoihin ja toiminnan tavoitteisiin. Nämä asiat käsitellään syksyn ohjaajapalaverissa ja toimialapalavereissa pitkin vuotta.

RAUMAN NAISVOIMISTELIJOIDEN KOKO SEURAN PELISÄÄNNÖT:
▪ jokaiselle löytyy mahdollisuus osallistua toimintaan omat
▪ edellytyksensä / resurssit huomioon ottaen
▪ avoin, kannustava ja myönteinen ilmapiiri kaikessa toiminnassa
▪ tiedonkulku on avointa
▪ epäkohtiin puututaan rakentavasti
▪ tuetaan ohjaus- ja valmennustaitojen kehittymistä mm. koulutuksella
▪ kannustetaan lapsia, nuoria ja aikuisia terveellisiin elämäntapoihin

Seurassamme laaditaan Urheilun pelisäännöt kaikissa lasten, nuorten ja perheliikunnan sekä valmennuksen ryhmissä harrastajien ja ohjaajien/valmentajien kesken sekä ohjaajien ja vanhempien kesken.

ONGELMANRATKAISUPOLKU

Ongelmanratkaisupolkua käytetään välineenä kaikissa seuran sisäisissä ongelma- tai pulmatilanteissa. Näitä tilanteita voivat olla esim. ristiriitatilanteet ryhmissä, ryhmänhallinnan vaikeudet, työtehtävien laiminlyönti. Toimialavastaava on ohjaajan / valmentajan ensisijainen tukihenkilö ongelmatilanteissa.

1. Ryhmissä esiintyvät ongelmat pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan paikan päällä ohjaajan ja lapsen / nuoren / aikuisen kanssa. Tarvittaessa otetaan yhteyttä lapsen vanhempiin.

2. Mikäli ongelma ei ratkea paikan päällä keskustelemalla, pyydetään eri osapuolia yhteiseen keskustelutilaisuuteen. Toimialavastaava tulee mukaan tapaamiseen.

3. Mikäli asia ei ratkea keskustelutilaisuudessa, on osapuolilla mahdollisuus viedä asia johtokunnan käsiteltäväksi. Johtokunta sopii jatkotoimenpiteistä.

4. Johtokunta voi viedä asian ongelmanratkaisuelimen käsiteltäväksi. Ongelmanratkaisuelin nimetään tapauskohtaisesti puolueettomista henkilöistä.

Mikäli ongelmia esiintyy harjoittelupaikan suhteen, on ohjaaja velvollinen ottamaan yhteyttä toimialavastaavaan tai seuran toimistotyöntekijään.

Tapaturmatilanteissa ohjaajat antavat ensiavun, ottavat tarvittaessa yhteyttä hätäkeskukseen sekä tiedottavat asiasta eteenpäin lasten vanhemmille, lähiomaisille ja toimialavastaavalle/toimistotyöntekijälle. Jokaisella koululla on seuramme ensiapulaukku.

Noudatamme Suomen Voimisteluliiton koulutusjärjestelmää, joten seuran valmentajat ja ohjaajat osallistuvat pääasiassa Voimisteluliiton järjestämiin koulutuksiin (www.voimistelu.fi/ koulutukset), mutta tarpeen mukaan voidaan käyttää myös muiden tahojen järjestämiä koulutuksia (esim. Liiku ry). Jokaisen valmentajan ja ohjaajan toivotaan käyvän vähintään oman toimialan 1-tason koulutuksen.

Lasten ohjaajat ja valmentajat:
- Voimisteluohjaajan startti
- Voimistelukoulu
- Monipuolista harjoittelua
- Täydentävä koulutus oman kiinnostuksen mukaan

Nuajatorten ohja:
- Voimisteluohjaajan startti
- Monipuolista harjoittelua ja/tai Fyysisen valmennuksen peruskoulutus
- Täydentävä koulutus oman kiinnostuksen mukaan

Lajivalmentajat:
- Voimisteluohjaajan startti tai vastaava
- Lajitaidon peruskoulutus tai vastaava
- Fyysisen valmennuksen peruskoulutus
- Valmennuksen suunnittelun ja seurannan peruskoulutus
- II-tasolle hakeutuvat valmentajat: yllä olevien lisäksi lajikohtaisesti suoritettava lisäpäivä ja oman - lajin tuomarikoulutus

Aikuisten ohjaajat:
- Ryhmäliikunnan peruskoulutus
- Täydennyskoulutus
- Lisenssikoulutus

Johtokunta määrittää vuosittaisen koulutusbudjetin, jonka puitteissa ohjaajien hyvinvointi /koulutusvastaava yhdessä muun johtokunnan kanssa myöntää tasapuolisesti ohjaajille/valmentajille koulutukset. Koulutukseen suunnataan varoja myös Heidi ja Leo Helinin rahastosta vuosittain. Toimialoissa ohjaajien ja valmentajien osaamista kehitetään myös mentoroinnin avulla toimialapalavereissa ja tarvittaessa yksilöllisesti.

Seura kustantaa ohjaajien/valmentajien peruskoulutukset sekä ideapäivät tasapuolisuutta noudattaen. Koulutuksesta aiheutuvat muut kulut ohjaaja/valmentaja hoitaa itse. Seuran kouluttama ohjaaja/valmentaja sitoutuu ohjaamaan seurassa vähintään yhden toimintakauden. Ohjaaja/valmentaja ottaa aina ensin yhteyttä toimialavastaavaan, joka arvioi kouluttautumistarpeen sekä tarvittaessa keskustelee asiasta koulutusvastaavan / johtokunnan kanssa. Tämän jälkeen ohjaaja/valmentaja itse ilmoittautuu sovittuun koulutukseen Voimisteluliiton eTaika-järjestelmän kautta. Ohjaajan/valmentajan estyessä menemään koulutukseen veloitetaan koulutusmaksu ohjaajalta/valmentajalta, jos peruuttamispäivä on mennyt. Sairaustapauksissa noudatetaan voimisteluliiton ohjeita.

JOHTOKUNNAN JA SEURATYÖNTEKIJÖIDEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
Seuratoimijat voivat hakeutua Voimisteluliiton ja Liikun koulutuksiin, jotka tukevat henkilön oman vastuualueen ja tehtävän sisällöllistä osaamista. Johtokunnan jäsenet ja palkallinen seuratyöntekijä käyvät johtokuntaan liityttyään/ työn aloitettuaan vähintään Olympiakomitean Seuran hallinto ja Seura työnantajana – koulutukset. Johtokunta ja palkallinen seuratyöntekijä kehittää osaamistaan mahdollisuuksien mukaan myös täydennyskoulutuksilla sekä osallistumalla alueellisiin ja valtakunnallisiin seurapäiviin, ja -iltoihin sekä Tähtiseuratapaamisiin.

Palkallisilla työntekijöillä on mahdollisuus käydä halutessaan kehittämiskeskustelut johtokunnasta nimetyn henkilön kanssa. Seuran puheenjohtaja pitää toimistotyöntekijän / toiminnanjohtajan kehittämiskeskustelun.

JOUKKUEENJOHTAJIEN JA TILINHOITAJIEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN
Valmennustoiminnan joukkueiden toimihenkilöt perehdytetään tehtävään aina uuden toimintakauden alkaessa. Toimintakauden aikana heille on tarjolla tukea tehtävään seuran johtokunnan / palkallisen työntekijän taholta. Toimihenkilöillä on mahdollisuus hakeutua ko. tehtävään suunnattuun koulutukseen (esim. Liikun koulutustarjonta).

SEURATOIMINNAN KEHITTÄMISEEN ASETETUT TYÖRYHMÄT
Seuratoiminnan arviointi ja kehittäminen on jatkuva prosessi. Johtokunta nimeää erikseen työryhmiä arvioimaan ja kehittämään eri seuratoiminnan osa-alueita. Johtokunta asettaa työryhmien toiminnalle tavoitteen ja on tiiviisti työskentelyssä mukana.

MARKKINOINTIVIESTINTÄ
Seuran markkinointiviestinnästä vastaa johtokunnasta valittu markkinointiviestintätiimi yhdessä seuran palkatun toimistotyöntekijän kanssa. Markkinointiviestinnän tiimi laatii vuosittain viestintäsuunnitelman, jonka mukaan viestintää toteutetaan. Tätä suunnitelmaa arvioidaan ja ajankohtaistetaan kausittain tarpeiden mukaan. Lisäksi tiimi laatii sosiaalisessa mediassa tapahtuvalle markkinointiviestinnälle sisältösuunnitelman kausittain.

Markkinointiviestinnällä tavoitellaan seuran tunnettuuden lisäämistä ja olemassa olevan avoimen ja luotettavan seuraimagon ylläpitämistä. Voimisteluliikuntaa tuodaan aktiivisesti esille markkinointiviestinnän eri kanavissa. Markkinointiviestinnän keskeinen sanoma kiteytetään seuran tunnuslauseeseen #elämäsiliikuttaja. Tunnuslauseen avulla tavoitellaan seuran näkyvyyttä ja tunnistettavuutta.

MARKKINOINTIVIESTINNÄN KANAVAT
▪ Seuran kotisivut www.raumannaisvoimistelijat.fi
▪ Seuran Facebook ja Instagram
▪ Joukkueiden omat Instagram-tilit
▪ MyClub-viestit ja tiedotteet. Jäsenkirje puheenjohtajalta 3–4 krt/vuosi ja aikuisliikkujien kuukausitiedote
▪ Henkilökohtainen kanssakäyminen/asiakaspalvelu
▪ Toimialapalaverit
▪ Seuravaatevalikoima
▪ Edustus (Rauman kaupungin seuraparlamentti, Voimisteluliitto, Liikun tapahtumat ja koulutukset jne.)
▪ Paikallislehdet ja media, lehdistötiedotteet ym.
▪ Suomen Voimisteluliiton ja Olympiakomitean antama valtakunnallisen markkinointiviestinnän materiaali ja tuki

Seuramme kannustaa ja palkitsee ohjaajiaan, valmentajiaan, seuratoimijoita ja valmennuksen harrastajia vuosittain kauden päätteeksi. Palkitsemisjärjestelmän lisäksi ohjaajia ja valmentajia kannustetaan ja kiitetään vuoden aikana tapahtuvissa tapaamisissa ja he saavat olla osallisena toimialansa toiminnan suunnittelussa, arvioinnissa ja kehittämistyössä. Seura järjestää vuosittain ohjaajille, valmentajille ja seuratoimijoille kiitosjuhlan kauden lopulla. Tilaisuudessa jaamme seuran vuosittaiset tunnustukset. Osa tunnustuksista voidaan jakaa myös seuran kevätjuhlassa.

SEURAN PALKINNOT:
MAILAN TALLRIK
Maila Pursiheimon seuralle luovuttama kiertopalkinto. Palkinto ojennetaan ohjaajalle, valmentajalle tai seuratoimijalle.
MIRKUN TALLRIK
Mirjam Syrjäsen seuralle luovuttama kiertopalkinto 14–17-vuotiaalle tai nuoremmalle voimistelijalle.
HELMI
Suomi 100-vuotta kiertopalkinto sitoutuneesta pyyteettömästä seuratyöstä. Hyvän yhteistyön ja asiakaspalvelun palkinto. Iloa, lempeyttä, hymyä, aurinkoista palvelua ja toisten auttamista.
TÄHTI

VUODEN JUNIORIVALMENTAJA
Valon ja Veikkauksen lahjoittama kiertopalkinto valmentajalle. Kaikki Sinettiseurat (nyk. Tähtiseurat) ovat saaneet kiertopalkinnon, jolla voivat vuosittain palkita seurassa Vuoden Juniorivalmentajan. Vuoden Juniorivalmentaja-palkitsemisen kriteereinä ovat seuraavat: Valmentaja on innostava, osaava ja hän valmentaa alle 18-vuotiaita.

Vuoden Juniorivalmentaja -palkinnon myöntäminen on osa respect -ajattelua, jossa merkittävänä osana urheilukulttuuria on aito arvostus, joka kuuluu kaikille toimijoille ja urheilijoille – nykyisille ja entisille – kaikilla tasoilla. Tällaista kulttuuria jokainen Sinettiseura voi omalla tavallaan edistää omassa seurassaan. Yksi väline siihen on Vuoden Juniorivalmentaja -palkinto. Samalla tavoitteena on vuosittain tuoda viestinnällisesti esille juniorivalmentajien arvokasta työtä. Valmennusvastaavan ehdotuksen perusteella johtokunta hyväksyy palkittavan Juniorivalmentajan.

KANNUSTUSPALKINNOT
Toimialoittain jaettava tunnustus ansiokkaasta seuratyöstä kauden aikana.
VALMENNUKSEN KANNUSTUSPALKINNOT
Valmennusryhmillä on voimistelijoille omat kannustuspalkinnot, jotka jaetaan kauden päätöstilaisuudessa.

VOIMISTELULIITON OHJAAJAMERKIT

▪ Pronssinen ohjaajamerkki: 5 vuotta
▪ Hopeinen ohjaajamerkki: 10 vuotta
▪ Kultainen ohjaajamerkki: 15 vuotta
▪ Kultainen ohjaajamerkki timantilla: 25 vuotta
Ohjaajamerkkejä jaetaan vuosittain kauden lopulla järjestettävässä kiitosjuhlassa.

VOIMISTELULIITON ANSIOMERKIT
Rauman voimistelu ja liikunta jakaa ansiomerkkejä pääasiassa juhlavuosina viiden vuoden välein.